Search results

Det blir en stor utmaning för lärosätena att svara upp mot regeringens önskemål om nya former för livslångt lärande. Vi måste arbeta fram vad universitetet kan utveckla och vilka delar av det livslånga lärandet som vi ska rikta in oss på. Livslångt lärande (även kallat 3L) har seglat upp allt mer som en prioriterad fråga både för företag och organisationer. Men varför har denna fråga blivit så ang

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/vilken-roll-kan-larosatena-spela-i-det-framtida-livslanga-larandet - 2025-09-29

För att vi ska vara väl förberedda när ansökan för nationella profilområden ska lämnas in, och även bli bättre på att samla oss kring gemensamma frågeställningar på universitetet inleder vi nu en öppen och transparent process med att ta fram profilområden. Den svenska regeringen skriver i både forskningspropositionen och i höstens budgetproposition att de ämnar fördela en del av forskningsanslaget

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nu-inleder-vi-arbetet-med-profilomraden - 2025-09-29

Universitetsledningens hållning när det gäller regeringens förslag till modell med profilområden är att det finns fördelar och nackdelar. Men det är viktigt att vi är förberedda och använder detta tillfälle till att stärka universitetets forskning. Fördelarna är att profilering kan öka kvaliteten och genomslaget på forskningen till viss del och att det kan innebära att starka forskningsområden får

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/forsta-motet-om-lus-profilomraden-gav-manga-fragor - 2025-09-29

Fyra forskare vid Lunds universitet finns med på 2021 års lista över mest citerade forskare, ”Highly Cited Researchers List”. Den årliga listan sammanställs av Clarivate, företaget bakom Web of Science. I sin helhet rymmer listan drygt 6600 forskare från hela världen med betydande inflytande inom sitt forskningsfält. ”Clarivates Highly Cited Researchers List” rankar forskare utifrån antalet publik

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/fyra-forskare-bland-de-mest-citerade - 2025-09-29

Sektionen HR har nu infört ett digitalt ärendehanteringssystem. Syftet är att fånga upp vanliga frågor och utveckla HR-stödet till verksamheterna. De flesta funktionsadresserna till sektionen HR har tagits bort och i högerspalten på Medarbetarwebben och Staff pages finns nu istället ny information om vart du ska vända sig ifall du inte hittar den universitetsövergripande HR-information som du söke

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/arendehanteringssystem-universitetsgemensamma-hr-fragor - 2025-09-29

För att alla ska kunna följa processen och hitta relevant information förknippad med profilområden har en blogg satts upp, ”Identifying Profile Areas at Lund University”. Bloggen är tänkt att erbjuda öppenhet och transparens i processen genom att samla all viktig information rörande processen tillgängligt för alla. Bloggen är främst på engelska. I de nya inläggen kan du följa de senaste händelsern

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/folj-processen-med-att-identifiera-profilomraden-den-nya-bloggen - 2025-09-29

Vetenskapsrådet har infört ett nytt rådsprofessorsprogram. Forskarna Charlotte Ling och Malin Parmar har beviljats bidrag med 50 miljoner kronor var över 10 år. Syftet med rådsprofessorprogrammet är att skapa förutsättningar för de mest framstående forskarna att bedriva långsiktig, nydanande forskning med stor potential att åstadkomma vetenskapliga genombrott. Professorerna Charlotte Ling och Mali

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/radsprofessurer-till-tva-forskare-vid-lunds-universitet - 2025-09-29

Lunds universitet består av de människor som arbetar eller studerar här. Vi har olika roller, finns på olika platser, utför olika uppgifter men formar tillsammans ett framgångsrikt universitet med stor bredd. Vi ska vara ett universitet i världsklass som förstår, förklarar och förbättrar vår värld och människors villkor. Det är en vision som förutsätter akademisk frihet men också en god arbets- oc

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ny-plan-universitetets-arbete-med-lika-villkor - 2025-09-29

Rådet för universitetsgemensam högskolepedagogisk utveckling har nu haft sitt första möte. Rådets uppdrag är att utveckla kursutbudet inom högskolepedagogik, följa upp utveckling och behov av digitala utbildningssystem och att utvärdera de universitetsgemensamma kvalitetsdialogerna. I uppdraget ingår också att planera den gemensamma högskolepedagogiska konferensen, och bistå med omvärldsbevakning

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/pedagogiska-karriarvagar-pa-agendan-nya-radet-universitetsgemensam-hogskolepedagogisk-utveckling - 2025-09-29

Gemensamma förvaltningens uppdrag är att ge stöd och service åt universitetets studenter, institutioner, fakulteter och styrelser. Detta stöd måste naturligtvis kontinuerligt utvärderas och förbättras för att ge mesta möjliga effekt. I det innebär det att vara lyhörd för verksamhetens behov. Gemensamma förvaltningens verksamhetsplan utgår från de behov som lyfts av verksamheterna vid möten och dia

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/utveckling-av-universitetsforvaltningens-stod-och-arbete - 2025-09-29

I slutet av oktober fick Lunds universitets kvalitetssäkring av utbildningar godkänt av Universitetskanslersämbetet (UKÄ). Jag tycker att Lunds universitet ska vara glada och stolta över detta, men att det är viktigt att vi går vidare och fortsätter att utveckla vår kvalitetssäkring. Nästa stora område vi behöver arbeta med är kvalitetssäkringen av forskningen. Rektor fattade i november beslut om

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nytt-projekt-utveckling-av-kvalitetssystem-forskning - 2025-09-29

Akademisk frihet är en grundläggande förutsättning för vår verksamhet. Det är också ett område som engagerar många medarbetare. Vi kan bli bättre på att synliggöra det arbete som pågår men också ge större utrymme för att på olika sätt belysa och diskutera frågor som rör akademisk frihet. Under hösten har etikrådet fått ett förändrat uppdrag och heter numera rådet för etik och akademisk frihet. För

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/okat-fokus-pa-akademisk-frihet - 2025-09-29

Lunds universitet har som tradition att dela ut en guldmedalj, för att uttrycka uppskattning, till en person som visat stort för engagemang för universitetet. Nu har rektor Erik Renström beslutat att ge tidigare rektorn Torbjörn von Schantz Lunds universitets guldmedalj för storartade insatser som rektor. Motiveringen lyder: ”Oförtröttligt har han stått upp för akademins kärnvärden i en samtid med

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/lunds-universitets-guldmedalj-till-torbjorn-von-schantz - 2025-09-29

Knackar någon på dörren och erbjuder dig och dina barn presenter? Då kan du vara utsatt för en social engineering-attack. Att knäcka lösenord och bryta sig in i skyddade nätverk kräver ofta stor teknisk specialistkunskap. Oftast är det betydligt enklare att lura av dig informationen direkt. Läs de senaste två inläggen i bloggen "Införande av ledningssystem för informationssäkerhet" om mål och mede

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/var-uppmarksam-pa-folk-som-fragar-efter-information - 2025-09-29

Det är dags att summera året, detta 2021, då ingenting varit sig riktigt likt, om ett år nu någonsin kan vara likt ett annat. För mig personligen har det varit omvälvande att ta över som rektor för Lunds universitet tillsammans med en ny ledning: prorektor Lena Eskilsson och de fem vice männen och kvinnorna Per Mickwitz, Kristina Eneroth, Ann-Kristin Wallengren, Jimmie Kristensson och Viktor Öwall

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/dags-att-ringa-det-ar-som-gatt-och-ringa-det-ar-som-kommer - 2025-09-29

LU har för avsikt att förlänga och utöka sitt engagemang med Europauniversitetsinitiativet EUGLOH. Arbetet med att skriva en ansökan om ett fortsatt Europauniversitetssamarbete efter 2022 påbörjades strax innan jul. EUGLOH-initiativet går nu in på sitt tredje och sista år inom ramen för EU:s första pilotomgång. Det fortsatta samarbetet kommer att bygga vidare på vårt befintliga Europauniversitetsi

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/mojligheter-och-utmaningar-med-europeiskt-samarbete-kring-utbildning - 2025-09-29

Man kan nog säga att det är ömsom vin, ömsom vatten men jag kan säga att IT-säkerheten är en fråga som oroar mig. Vi måste agera snabbt och börja med att analysera nuläget. Hoten från omvärlden med intrång, ransomware-attacker* och spionage hör vi talas om nästan dagligen. Lunds universitet är naturligtvis inte undantaget från dessa hot och vi behöver rusta oss bättre för att stå emot. Detta är re

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/hur-ser-det-egentligen-ut-med-it-sakerheten-vid-lunds-universitet - 2025-09-29

Sedan 1 januari har universitetet två nya verksamheter på plats inom förvaltningen: Enheten för e-infrastruktur och Enheten för undervisningsstöd. Enheten för e-infrastruktur ska ge stöd och support i frågor om e-infrastruktur och forskningsdata. De ska även erbjuda utbildning kring arbetssätt och användande av stöd. Enheten är ett resultat av de behov som framkom i e-infrastrukturutredningen som

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nya-enheter-e-infrastruktur-respektive-undervisningsstod-ar-nu-pa-plats - 2025-09-29

I december invigdes MoRe-Lab (Movement & Reality Lab), en ny testmiljö för experimentell hälsovetenskap vid Lunds universitet. Samtliga av dagens tre visningar var fullbokade och frågorna många. Konkreta idéer om framtida samarbeten såg dagens ljus och nya kontakter knöts. Nyfikenheten var stor bland deltagarna under invigningen av MoRe-Lab. Postdoktor Kiran Maini Gerhardsson svarade på frågor vid

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/smakstart-more-lab-lus-nya-movement-och-reality-lab - 2025-09-29

Det är med glädje jag kan berätta att universitetets nya plan för jämställdhet och lika villkor är beslutad. Den lyfter fyra viktiga mål för universitetet. Målen fokuserar på diskrimineringsfria karriärvägar, en hög kunskap i organisationen, ett systematiskt förebyggande arbeta och hanteringen och förebyggandet av trakasserier. Planen sträcker sig över en sexårsperiod och bygger på universitetets

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ny-plan-jamstalldhet-och-lika-villkor-klubbad - 2025-09-29